|
Als je aan het werk gaat bij een nieuw bedrijf dan vind je het wellicht interessant om te weten wat je gaat verdienen. Je werkt uiteindelijk toch altijd voor de verdiensten die je mag ontvangen. Een loonbureau kan het salaris voor je berekenen op basis van je vorige salaris en nieuwe functie. Vroeger werd loon gezien als een vorm van ruilhandel. Jij gaf iets en daar kreeg je iets anders voor terug. Tegenwoordig is dit bijna in alle gevallen in de vorm van geld. Het kan echter ook zo zijn dat je door de werkgever uitbetaald krijgt in de vorm van kost en inwoning of cadeaubonnen. Ik bereken salaris vrijwel altijd gemakkelijk via het internet, maar je kunt dit ook altijd laten uitrekenen door een extern bureau. Er wordt dan aandachtig gekeken naar de loonstroken een jaaropgaven. Hierop staan meestal de belangrijkste gegevens die benodigd zijn bij het uitrekenen van het salaris. Mocht je het salaris berekenen via het internet, dan kan het zijn dat het bedrag wat wordt aangegeven niet helemaal overeenkomt met wat je gaat verdienen. Het is namelijk binnen elk bedrijf zo dat er wel eens aparte regelingen zijn omtrent het salaris. Hierbij kan er gedacht worden aan bonussen die worden uitgekeerd of toeslagen. De toeslagen zie je vooral terugkomen binnen bedrijven die onregelmatige diensten hebben. Als ze zowel overdag kunnen werken als in de nacht, dan kan het voorkomen dat er extra toeslagen worden berekend over het salaris. Dit resulteert dan in een hogere uitbetaling van het salaris voor het werk dat geleverd wordt. Veel mensen zien salaris als motivatie om te gaan werken en dat is ook logisch. Je werkt uiteindelijk altijd om geld te verdienen, want je wilt voor het geleverde werk altijd wel iets terug. Voor wat hoort wat zegt men ook wel en dat is precies zo op de werkvloer. |
| http://www.cbbs.nl/ |
